6月2日下午，學(xué)校校長(zhǎng)助理王洪艷校助前往管理學(xué)院調(diào)研。調(diào)研主要圍繞師資隊(duì)伍建設(shè)、“531規(guī)劃”發(fā)展目標(biāo)、學(xué)院工作存在的問(wèn)題和困難等情況進(jìn)行。管理學(xué)院副院長(zhǎng)張良衛(wèi)、戴玉林等參加了調(diào)研座談。

張良衛(wèi)副院長(zhǎng)首先對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的蒞臨指導(dǎo)表示歡迎，對(duì)學(xué)院全面工作從五個(gè)方面作了匯報(bào):一是提煉出學(xué)院工作的主旨：“創(chuàng)新強(qiáng)院，管院再出發(fā)”；二是提出工作愿景：提質(zhì)存量，開(kāi)拓增量，更上一層樓；三是規(guī)范工作運(yùn)行，形成例會(huì)制度、周報(bào)制度、各線正常運(yùn)行。四是加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，加強(qiáng)內(nèi)部硬件建設(shè)，建好教科研會(huì)議室，組織項(xiàng)目申報(bào)等。五是開(kāi)拓存量鞥。

戴玉林副院長(zhǎng)進(jìn)行了匯報(bào)發(fā)言，表示剛?cè)肼?，很多工作還在熟悉的過(guò)程當(dāng)中，入職以來(lái)主要負(fù)責(zé)就業(yè)問(wèn)題，通過(guò)“引進(jìn)來(lái)”的途徑，盡可能地把更多企業(yè)引進(jìn)校園。負(fù)責(zé)各線工作的主任分別進(jìn)行了匯報(bào)發(fā)言。

調(diào)研過(guò)程中，王洪艷校助認(rèn)真聽(tīng)取了匯報(bào)，了解了學(xué)院在建設(shè)發(fā)展中存在的困難和亟需解決的問(wèn)題，并和大家對(duì)學(xué)校整體工作和學(xué)院未來(lái)發(fā)展進(jìn)行了深入的探討和交流。對(duì)管理學(xué)院近年來(lái)在黨建、教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)、學(xué)生工作等方面取得的成績(jī)予以充分肯定，并提出了希望和要求。她強(qiáng)調(diào)要定要深刻理解華立的文化，遇到困難和問(wèn)題不可怕，但一定要快速想辦法、找方法去解決。二是學(xué)校剛剛上市，我們需要過(guò)緊日子，要開(kāi)源節(jié)流，一分錢(qián)要掰開(kāi)兩半來(lái)用。三是各項(xiàng)工作的開(kāi)展要以目標(biāo)為導(dǎo)向，一定要結(jié)合學(xué)校的“531規(guī)劃”所設(shè)置的指標(biāo)進(jìn)行對(duì)標(biāo)分析，在自己的崗位上給自己提出目標(biāo)。四是對(duì)于教職員工的困難和主動(dòng)承擔(dān)工作任務(wù)的同志，我們盡可能地為她們排擾解難，讓她們對(duì)華立有一種歸屬感，安心踏實(shí)地為華立作出貢獻(xiàn)。五是重視教學(xué)和學(xué)生管理，注重內(nèi)涵建設(shè)，不斷提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。六是要積極凝練特色，提升優(yōu)勢(shì)，辦出水平，為學(xué)校事業(yè)的發(fā)展做出更大成績(jī)。

（供稿：管理學(xué)院）